韩国高级服务 magnet剧情介绍:这也是新芯一直在半导体战场上有着核心竞争力的根本原因，比起给股东分红，我们更愿意把钱投入到研发当中去。”后世华为能够横跨多个领域，一直在创业，并且都能做出一番成绩，他们的利益分配机制是关键。虽然华为在某些方面做的不地道，但是他们能够在通信行业取得巨大成功后，在消费电子、智能汽车等领域创业成功，这是非常罕见的事情。一般巨头很难跨界，他们的创业大多都是围绕自己立身之本的衍生行业，而且即便如此也很容易就陷入衰败，然后把衍生行业打包卖掉。最典型的案例就是蓝色巨人IBM，在大型计算机上获得成功后，陆续做了个人计算机、半导体、企业管理咨询等，最后这些领域都被他们自己一个个打包卖掉了。周新之所以愿意给员工分红，员工薪酬体系和企业利润高度捆绑，这套玩法也是学习的华为，他不能保证自己未来能够一直做出正确决策，企业的自我纠偏机制显得格外重要。华为的模式证明了战斗力，那我模仿华为的机制来为未来做谋划。相关影视:韩国高级服务 magnet
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